我国内地最低工资制度已经推行10多年，但我们尚未看到一个地方在调整最低工资标准时，公布过像香港这样的副作用测算以及对新标准订立依据的具体说明。

    最低工资标准必须科学确定：如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活；如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能造成企业裁员，反而导致一些按政策本意要给予保护的低收入者失去岗位，同时不利于扩大就业。如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响经济健康发展。

    在强调“科学发展”的今天，我们做什么事都要讲求科学。设定并适时调整最低工资标准，肯定是件好事，但我们要努力把好事做得更好。（王志平中共上海市委党校经济学教研部主任、教授）