“身价293亿的富豪，政府凭什么还要发他3100元/月的住房补贴？”

　　上周末，一份涉及600多名各级人才，包括腾讯CEO马化腾、金蝶软件董事长徐少春以及华为、中兴等公司多名高管的“深圳市高端人才第三季度住房补贴拟发放名单”引起舆论热议。

　　“该不该给马化腾们发住房补贴”，来自官方和民间的议论逐渐呈现出两种态度。来自官方的主流是“合理”、“应视为荣誉”、“有激励作用”，而民间就是难以接受政府把房补给了薪酬不低的高级人才甚至是富豪。

　　记者在采访中发现，近年来，为保障经济发展，各地争相吸引人才，政策措施也是五花八门。在北京，也有类似的人才激励政策——

　　《北京市吸引高级人才奖励管理规定》自2005年起实施，用于鼓励各类高级人才在京创业和工作，这项奖励计划的奖金由市财政部门专项拨付，规定外企高管、软件企业高管、高级财务人才、民族传统艺术专家、体育明星等六类人才可获最高30万奖金，用于在本市置房、购车、投资及培训等。

　　那么，这种模式的人才激励政策如何既激励企业家精神，又不失社会公平？