68位衣着光鲜的“老板”齐声朗读：“我们承诺：永远不拖欠、克扣员工工资。……”郑州二七广场上演了这样一幕“集体宣誓”，引发众人围观。据称，这是临近年底，为了避免“讨薪”事件上演，60余位河南企业家自发组织的“不欠薪”宣言，随后，他们又以与路人拥抱的方式传递承诺。(据12月14日《河南商报》)

    宣誓，本是宣誓者发自内心的想法与追求，是神圣与忠诚的，可当前，宣誓却渐有泛滥之势：医生宣誓不拿红包；老师向学生承诺不乱收费……如今，又有68名企业老板“承诺永不欠薪”的宣誓活动新鲜出炉。如果说“永不欠薪”是一种值得赞赏的姿态，那么，能不能落到实处，还要看企业家们的实际行动，宣誓与否其实并不重要。

    企业不欠薪，是必须要履行的义务，是具有“他律”色彩的经济常态，不是什么“道德高标”。而所谓“宣誓”则是“自律”，所针对的多是法律之外归属于精神和道德范畴的事情。将应该履行的法律义务和常态行为，以道德自律的方式进行公开宣示，即便并非形式主义或作秀，恐怕也没有太大的价值。

    过多、过滥的宣誓，看似是要通过细小行为的自律承诺来提高和强化道德标准，但实际上，却是在变相降低道德防线。道理很简单，连不欠薪、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不闯红灯、不沉迷网络、不浪费粮食等社会常态，也视为难度很大的事情动用“宣誓”来加以承诺，恰恰就意味着，起码的做人准则、公德意识、公民理性都已经开始退化了。这样做的结果，是应该尽的、能够尽的社会责任、法律义务都被一一抬升到“社会美德”的高度，就可能会让道德变得廉价。

    只有在法律健全的前提下，誓言才可能会实现使人忠诚的目的。而且，这类宣誓还必须是形式与内心的统一，更不可让人违心宣誓。在时代的视野下，我们更应该学会运用文明、理性的力量——— 法律与制度的力量去保障道德底线，而不是指望举起右手作出所谓的承诺——— 具体到“不欠薪”上，多做永远比“多说”靠谱。