“‘招工难’的关键是我们的就业工作、就业政策没有完全覆盖到广大农民工群体。”赵湘平直言，“农民工没有享受到一套系统的就业扶持政策，比如社会保险政策。”

　　据统计，现在的农民工接近７０％都是“８０后”“９０后”，他们大多没有种过田，也不愿意回家种田，而是想要留在城里生活、发展。

　　“而现在的农民工政策还是沿袭以往——让农民工找到个工作就行了，一个月挣千把块钱，大不了加点工资，这是行不通的。”赵湘平说，“政府、企业、社会要考虑到，新生代农民工想成为市民，而我们没有做好吸纳这部分人进城的准备，包括各种政策和待遇、就业和社保的优惠等。”

　　“社会没有给他们准确的定位，他们自己也没有准确的定位，他们总是融不进城市里。一方面，孩子的教育无法满足，另一方面，自身的价值无法实现。”姜鸿斌说，“社会和企业要把农民工作为发展的一部分，不能当成工具，想用就用、压榨性使用，这当然影响了农民进城就业的积极性！”

　　哈尔滨工业大学校长王树国认为，解决大学生就业难的问题关键在于人才流动机制：比如，县级地区很多单位缺人，但在这些单位即使干得好也没有顺畅的途径发展至更高级的地方，没有稳定的预期，自然不会有很多人选择这条道路。

　　王树国建议：“其实很多研究院、医院等单位完全可以在老、少、边、穷地区设立垂直的分支机构，让人才能够真正流动起来。”