“今后考核干部时，不应再以考核GDP增长为主，或不单纯考核GDP增长。”李兴山认为，完全可以设立新目标来引导我们经济发展方式转变和结构调整，比如考核环境、生态，以及该地区人均收入增长是否和GDP增长同步等。

    “‘十二五’的政绩考核指标应增加一些有关资源节约型、环境友好型社会构建的约束性指标。”郑新立认为，包括单位GDP能源消耗、二氧化硫和含氧化合物的排放量、污染物的排放量、绿化率、森林覆盖率等，以此敦促地方政府促进经济向良性社会转变。

    郑新立透露，2011年1月15日左右，中国国际经济交流中心将正式发布转变发展方式的评价指数，以实际行动落实胡锦涛提出的建立发展方式转变的评价指标。

 竹立家认为，在新的时期，科学发展将代替GDP增长。因此，“今后对干部进行考核的时候，不光是要看当地的经济发展水平，更重要的是要看当地的社会发展情况。其中，和谐发展、稳定发展、公平发展将在干部政绩考核中占据重要地位。”

    比如，当地社会的贫富差距程度，城乡一体化程度，包括政府的公共服务的均等化提供程度，甚至包括政府的透明度，政府自身建设，以及反腐倡廉情况，就业、教育发展水平、治安情况、社会的诚信情况、道德状况等。