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让步
 
金碚:工资增长的制度设计要科学
来源:新华网 更新时间:2010/9/25 16:53:32   
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    到底选择哪种机制能够保持中国的企业在国际市场上的竞争能力,特别是要考虑到现在面临的是全球化的竞争,不是说你企业说了算,你想多少工资就多少。

    我们想不仅产业结构要升级优化,各类企业能在这个过程中能够实现比较公平的竞争,而不是说在这样的过程中使中国的经济,特别是中小型企业在市场上越来越没有竞争力。所以我认为收入分配的问题是非常复杂的,中国目前还处于工业化的中期,中国国家已经获得了极大的财富,企业做大做强问题我认为现在在中国已经不是问题了,所以怎样使得更多的企业参与公平的竞争,包括更多的居民能够参与到经济增长过程中得到福利的分享变得非常重要,所以我们的政策应该更加科学。

    我的总体意见:第一中国确实到了大幅度提高工资和福利的阶段,第二提高的过程要有科学的设计,第三我们要在这个过程中保持中国经济长期的竞争力,才能使我国的工资不断的增长有坚实的基础。 

 



责任编辑:cprpw
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