从5月1日开始，国内多个省市开始执行新的最低工资标准。和春节后严重的“劳工荒”相对应的是，迄今全国有11个省市上调了最低工资，涨幅在20%上下。河北省在金融危机结束之后尚未推出上调计划，有学者表示，河北最低工资差距和外省距离扩大，会影响劳工流动并导致雇工难。

省内：“适时”调整

    5月17日，本报记者向河北省人力资源和社会保障厅(以下简称人社厅)相关人士求证河北的最低工资调整计划，相关工作人员介绍，目前尚无可供宣布的计划，一旦调整将向全省公布。相关人员表示，需要“看情况”调整河北最低工资。
    4月底，河北人社厅发言人张瑞书曾在新闻发布会上表示，河北今年将适时调整最低工资标准，这位发言人未明确“适时”为何时。
    2009年，外贸订单萎缩导致大量农民工失业返乡，包括河北在内的绝大部分省市未调整最低工资。中央政府的《最低工资规定》明确规定，各省最低工资至少每两年调整一次，河北上次上调是在2008年，这意味着2010年需再次上调。
    根据最新统计数据，河北今年4月份消费物价指数比去年同期上涨了2.9%。这意味着2008年确定的最低工资，其购买力和所代表的生活质量已经出现相应的下滑(2009年河北物价略下降)。
    2008年，河北省两次调高了最低工资标准。当年7月1日的第二次调整中，四档月最低工资标准分别调高到了750元、680元、600元和540元，对应的小时工资分别为7.3元、6.8元、6元和5.5元。其中，石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等市区以及滦南、迁西等县执行750元的一类标准。石家庄赞皇、保定涞源等县则执行最低的540元标准。

外省：大幅上调

    河北之外多个省份开始例行调整最低工资。从5月1日开始，广东、山东、湖北、宁夏四省区执行新标准，至此已经上调的省区市已达到11个。
    今年的招工难促使地方政府在最低工资调整上拿出了大手笔。6个省市的涨幅超过了20%。与河北相邻的山东省平均涨幅为21.2%，一类地区最低工资高达920元，比河北目前水平高出了23%。
    经济最发达的上海、广东和浙江，一类最低工资均超过了1000元。在沿海一些出口加工厂，农民工工资相当数量和最低工资挂钩，上调最低工资意味着地方政府直接给农民工加薪。
    在和河北劳工市场关系密切的京津两市，天津一类最低工资从820元上调到了920元。北京尚未调整，市府透露涨幅至少超过11%，预计在900元左右。京津两地最低工资，比目前河北一类水平高出两成。

学者：影响劳工流

    就外省最低工资普涨对于河北经济和决策的影响，记者采访了河北大学经济学院李赶顺教授。李赶顺表示，对于中低端制造业的农民工来说，最低工资的调整仍属比较敏感，华北地区交通便利，农民工流动很方便，各省之间的工资差异，“肯定”会对劳工流动产生影响，河北一些地区的招工难度会加大。
    李赶顺也表示，河北的特点也决定了不太可能出现南方因工资因素导致的“劳工荒”。河北整体上并不是出口外向型经济，没有大量的加工制造业，此外河北本地拥有一定的劳动力资源。除了最低工资之外，李赶顺认为，劳动力是最活跃的生产要素，河北经济总量靠前，但是工资水平太低，这种不正常的现象如果不解决，将会影响到河北经济的长期发展。
    需要指出，最低工资标准只涉及低端制造业雇工、实习生、钟点工等低收入群体，不影响主流工薪族。记者调查发现，在石家庄市，企业招募工人一般的月薪都在1000元到2000元之间，执行最低标准的极为罕见。智联招聘石家庄办事处的吕小姐介绍说，石家庄餐饮等服务行业的工资在1200元到1500元之间(很多包食宿)，800到1200元属于低薪岗位，800元以下基本上招不到人。另外，一些经营不佳的老国企内也有几百元的工资水平，但这些老国企的员工辞职进入劳工市场者并不多。数据来源：国家统计局网站。

2010外省最低工资及涨幅一览表
上海1120元 一类16.6%
浙江1100元 一类14.58%
广东1030元 平均21.1%
江苏960元 一类12.9%
天津920元 一类12.19%
山东920元 一类21.2%
福建900元 平均24.5%
湖北900元 一类28.5%
山西850元 一类18%
吉林820元 平均22.9%
宁夏710元 平均24.9%