实践表明，越是深化企业改革，越能显示出思想政治工作的重要性。目前，企业面临着激烈的市场竞争，新情况、新问题、新挑战不断出现，职工的思想、工作、生活、愿望和诉求也呈现出多元化状态。面对新形势和新任务，只有不断推进思想政治工作的机制创新、思路创新、方法创新和载体创新，才能使企业思想政治工作始终保持生机和活力，并不断增强思想政治工作的吸引力、感染力、凝聚力和号召力，促进企业又好又快地发展。

　　创新机制，畅通思想政治工作的运行渠道

　　思想政治工作的正常运行离不开完善、健全的机制作保证。在新形势下，企业内部各种矛盾时有发生，思想政治工作面临的任务日益艰巨，这就需要建立一套在市场经济体制下与企业改革发展相适应的企业思想政治工作新机制。

　　思想政治工作要全方位参与。要建立党委统一领导，以专职政工干部为骨干，以单位和部门领导干部为主力，以班组长为基础，广大党员团员积极参与，覆盖全员和全过程的工作机制，形成思想政治工作人人参与、齐抓共管的局面，把思想政治工作贯穿到生产经营各个环节、各个方面。

　　创新思路，让思想政治工作融入企业生产经营中

　　在企业发展进程中，改革和利益调整的矛盾、个人利益和集体利益及社会利益的矛盾、眼前利益和长远发展的矛盾等相继出现，给思想政治工作提出了新的课题和任务。思想政治工作者要时刻注意把树立正确的理想信念融入到企业生产经营之中，把职工群众的思想统一到企业改革发展的主旋律上来，为企业提供不竭的精神动力。

　　思想政治工作者要解放思想，实现自身观念的创新和转变。要以发展的眼光、创新的思维、求实的理念来看待、分析和解决新问题，探索新办法，创造新经验。同时，以自身观念的创新带动思想政治工作理论和方法的创新，牢固树立大局意识、服务意识和竞争意识，科学分析企业在发展中遇到的问题，认真回答职工群众关注的热点、难点和疑点问题，有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。　

　　创新方法，丰富思想政治工作的形式

　　时代在前进，科技在发展，新的形势、新的任务，为企业思想政治工作的方法创新提出了新的要求。思想政治工作要顺应时代的发展，做活、做细、做扎实。

　　要由“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变。改变过去凭主观意识强行灌输的方法，让职工群众在潜移默化中接受教育、转变思想、提高认识。要由“静态型”向“动态型”转变。根据不同形势下职工的思想变化，及时变换工作方法，动态地把握和解决好职工思想中出现的新问题新矛盾。要由“被动教育型”向“自主提高型”转变。让职工从被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。要由“声势型”向“实效型”转变。既要善于抓典型，也要注意多数群众层面，通过扎实的理想信念教育、形势任务教育、社会主义荣辱观教育等主题教育活动，加强正面宣传，让职工在宣传教育中转变观念，提高认识。　　

　　创新载体，架起思想政治工作的桥梁

　　在传播媒介日益多样化的今天，思想政治工作手段的多样化和现代化，已成为必然趋势。因此，精心选好活动载体，使之成为对职工进行思想教育、全面提高素质的有效途径和加强党的群众工作的有效方式，使思想政治工作始终保持旺盛的生命力。

　　要把思想政治工作寓于企业文化建设之中。把握企业文化以共同价值观为核心的特征，通过培育企业精神，塑造企业形象，创造企业品牌，加强职业道德建设，使职工在浓郁的企业文化氛围中得到心灵的熏陶，提升职工的思想境界和个人素养。

　　总之，企业思想政治工作就是要坚持以科学发展观为指导，以人为本，围绕企业生产经营中心扎实开展各项工作，努力为职工营造一个尊重、信任、理解和心情舒畅的人际环境和工作平台，为企业快速发展创造一个和谐稳定的良好氛围，让企业的明天更美好！