本报讯(通讯员张晋颖记者许卫兵)近日，省国资委党员干部到山东学习考察，一组数据让他们深受触动——— 山东省属国企利润增幅高于营业收入增幅，营业收入增幅高于资产总额增幅，而我省省属企业利润总额增幅低于营业收入增幅157个百分点。“这说明我省重点国企的发展质量和效益有待进一步提高。”谈起学习考察山东之后的感受，省国资委主任周杰说。
    省国资委监管企业多为我省重点企业，这些企业不同程度地存在着自主创新投入和能力不足、产品技术含量和附加值偏低等问题。为此，在建设学习型党组织过程中，省国资委坚持紧密联系国企改革发展的重点、热点、难点问题，使学习的成果真正转化为指导工作的好思路、好方法。同时要求党员干部到一线深入调查研究，抓住各行业最突出的问题，寻求解决的对策措施，以推进国有企业又好又快发展。
    “我们分批对党员干部进行党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神的学习辅导，要求党员干部学习领会新思想、新理念、新观点，切实提高加快结构调整的紧迫感。同时举办两期以‘转型发展模式及路径依赖与创新’为主题的党员干部培训班，邀请国内外专家作辅导报告。”省国资委机关党委副书记董文艺介绍。
    为培育浓厚的学习风气，省国资委在党员干部中广泛开展了“爱读书、读好书、善读书”专题活动，并开展了以“三个一”为主题的读书学习交流活动——— 即每位党员干部向大家推荐一本书、撰写一篇心得体会、提交一篇工作调研文章或推荐一篇好文章。要求党员干部紧紧围绕中心工作，认真思考如何更好地履行出资人职责、创新工作思路和工作模式。这些活动受到了省国资委党员干部的欢迎，目前已有84名机关党员干部获得读书心得体会优秀奖。
    为把学习的“软要求”变成“硬约束”，省国资委大力开展“争创学习型党组织”先进处室和“争创学习型个人”评选表彰活动。根据各处室学习成果，评选出“争创学习型组织”先进处室和先进个人，营造热爱学习、善于学习的浓厚氛围，并明确将学习成果作为党员评议、目标考核、年终评优评奖的重要内容。

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