2010年9月25日上午9时，由中国人民大学经济研究所、东海证券有限责任公司、中国诚信信用管理有限公司联合主办的中国宏观经济论坛2010年第三季度（总第15期）在中国人民大学举行。本次论坛的主题是“工资形成机制变革下的市场导向型经济结构调整——契机、道路与政策。”新华网对本次论坛进行了现场图文直播。

    中国人民大学副校长林岗教授：涨工资工人当然是高兴的，但是很多企业老板们不高兴，工资增加了，成本就增加了，到底工资的变化，成本上涨压力的增强，再加上刘易斯拐点和政府对公共服务体系的强调，实际上都提高了一般劳动者的收入。

    相应的其它条件如果不变，收入水平就有一个明显的提高，但是从绝对水平上来说，和国外相比还是相差比较大，我觉得这个过程才刚刚开始，这么发展下去会产生什么影响呢？是好的影响多还是坏的影响多呢？当然它肯定会影响企业的积累，会增加企业的运营成本，但从宏观经济、国民经济角度来考虑也有一个好处，第一,可以使我们的内需增加，内需为什么上不去？我认为跟收入分配有关，因为大多数人口收入很低，是不可能有一个很旺盛的国内需求和不断成长的国内市场的。我们在过去很长一段时间里是靠外需，造成我们对需求增长的条件要看别人的颜色，依靠美国这些国家，他们好象就是天生来消费的，所以提高工资对解决内需不足和培养经济快速增长是非常好的一件事。当然同时它也有另外一个作用，就是企业的积累。长期这么发展下去会不会影响企业的发展能力？这是个疑问。但也有好的一面，由于内需增加带来的好处，对外需的依赖，外贸依存度会降下来，国际上面临经济形势动荡的风险影响就小一些。