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让步
 
别开生面:开完理事会对话大学生
来源:冀风险防范促进会 更新时间:2011/11/18 17:21:11   
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河北经贸大学学生提问   

    有一位学生问:我是大一的学生,我想问一下企业家们,我在学校是安心学习好还是不安心学习好,我的意思是否边学习边积累实践经验。

    河北省企业风险防范促进会常务副会长李杨林对此问题敏感地说:如果想在社会走走看看就没必要上大学了,上学的任务我认为还是把学业搞好,把应该学的学到,在此之外,自己安排时间走一走看一看是可行的,也是现阶段大学生应该要做的。你大一就想当企业家了,我们毕业快三十年了还没成为企业家呢,我们国家大学生就业率比较低,所以就提出了一个大学生创业计划,我是极其反对。假设你们在座的,同一年毕业了,都去创业,哪怕到学校门口支煎饼摊,谁给你打工?没有吧,因为都当老板了。

    所以我认为创业不是指你要当老板,将就业规划好也是创业,而且是解决就业的最好的创业。

    一位女生问到:我看现场有好多女企业家,你们在我们这个年龄是否有人生规划,才走到今天这一步?我的感觉现在招聘的企业对女生有歧视,我认为女生的耐力和承受能力等并不比男生差,但我们没有机会去展现自己,刚才那个老总说的下车间,我觉得女生也一样可以的,半年或一年都能承受下来,但是企业还是不会要我们,我们应该怎么办?


河北永邦房地产开发公司总经理杨继刚

    河北永邦房地产开发公司总经理杨继刚回答道:我感觉这个社会是由男女组成的,任何一个企业都有男女分工,在招聘的过程当中,除非特定的岗位,是没有对男员工女员工的限制的,针对同学的担心,我认为解决的最好的一个办法是自己要自信,你相信不比男同学差,带着这个信心去应聘,才能成功。我来自房地产这个行业,从几个角度来解释下,第一房地产都包含哪些专业,第二,从事房地产这个行业需要什么性格,什么样的专业,第三,在应聘的时候该注意什么,第四,如何融入这个企业。

    我给大家回答下这几个问题,房地产公司,有综合管理部门,人力资源,企业管理等等,包括办公室、人事部、企管部等,这是中型以上房地产企业都要有的,第二个是项目部,到市场上去找项目,分析项目,对市场的分析把控,第三要有工程部,盖房子、设计图纸,工程施工当中出现了问题要能发现,这是专业性比较强的,第四个财务部,这也是专业性非常强的,第五是营销,这个对同学们敞开的口是非常广的,对专业性不是特别强,但要求同学们个人的综合素质非常强,比较高,第六个盖完房后还有一个物业管理,这是一般房地产企业里所包含的几大板块,除了财务这块,其他的都是有机会的,根据我这些年做人事工作经验,第一企业注重的是员工的人格,品格,对企业的忠诚度,与同事们的关系,第二,要看他的性格和与人交往的能力,很多同学在应聘的时候扭扭捏捏,羞羞答答,可能第一关就被刷掉了,企业希望员工很阳光,和人的沟通能力很强。我认为,第一应该是融入,从最初始的工作做起,跟着师兄师姐从扫地擦桌子打水这些最基本的事情做起,这并不是丢掉了你的专业,这是一个融入的过程,你只有跟这个企业融入了才能站住脚,第二,要熟悉不同的行业,不同的企业。同样的企业,不同的部门专业是不一样的,任何一个企业操作的规程也是不一样的,进入企业后,要以最快的速度去学习企业的管理制度,企业文化和做事风格,包括刚才同学提到的整理档案,整理档案的过程也是对企业管理风格学习的过程,通过具体的工作,熟悉了这个企业的做事风格,才能在企业中站住脚,第三,我认为要把在学校的学习到的知识与企业工作融合。



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