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让步
 
别开生面:开完理事会对话大学生
来源:冀风险防范促进会 更新时间:2011/11/18 17:21:11   
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汉维服饰公司总经理管晓明   

    汉维服饰公司总经理管晓明用“我很激动,很惶恐,很紧张”打开话题。这位新石家庄人的温州籍老板给大学生们讲了一个有趣的故事:有一个河北科技大学毕业的女学生,被安排到一个企业,推荐人说你去实习三个月,要服从三个要求,一是:这三个月不能提有关薪水的半点要求,二:你每天上班都要比别人早,第三:别人想到和想不到的工作你都要主动做。结果三个月之后,老板对推荐人说,你的学生我留下了,你说吧,给她开多少薪水,你说多少是多少。这说明这个企业已经认可这个学生了,为什么呢,这个学生在企业非常的勤快,非常好学,对同事非常友善,由于他的热情、勤快、好学、友善赢得了同事和企业老板的信赖。

    管晓明的故事引来大学生们会心的笑声。


河北经贸大学学生提问
   

    一位人力资源管理专业的大学生问到:我们从小学到大学一直在校园里,对社会、企业不太熟悉,在我们步入社会的时候,会有些不自信,有些企业想要那些进来了就能用的人,不考虑对学生的培养,我想问企业老总在应对我们的时候,给我们毕业生能不能提供一个好的机会。


君乐宝乳业公司人力资源部经理武晓丽

     君乐宝乳业公司人力资源部经理武晓丽回答:学生毕业时不要把自己放在太高的位置,虽然是学专业的,但到企业时你是一张白纸,在学校学到的知识在企业有些是不一样的,专业肯定是用的到,但最初的时候还是要熟悉企业的业务为基础,目前我们君乐宝就有一个招聘学生,安排进入车间半年进行实习,如果能在车间坚持半年,而且做的好,就会调入到相应的科室或者岗位,目前我们人力资源科实新进的员工,就是开始整理原始档案资料,这样的工作你能适应吗?

    如果用半年或者一年的时间整理资料我还是可以的,如果一年过去后,我看到我的未来还是在整理资料,我就会考虑考虑,这位人力资源管理专业的学生回答道。



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