我国居民收入差距正呈现两头拉大的趋势，即“穷降富升”。据统计，从1988年到2007年，收入最高的10%人群和收入最低的10%人群，收入差距已由7.3倍上升至23倍。专家认为，解决分配不公、缩小贫富差距的问题已十分迫切，必须像守住18亿亩耕地“红线”一样守住贫富差距的“红线”。

    以耕地的“红线”类比贫富差距的“红线”，确实很恰切。对于一个国家来说，两者同样关涉社会稳定，因为这关涉到人们的基本安全感。当耕地不足粮食产量难以确保，将引起所有人的不安；而当底层的很多人陷于匮乏失去安全感，其危害甚至比前者会更加严重，因为身边的贫富对比很容易伤人，成为问题的导火索。事实上，这样的不堪后果已初露端倪，从最近发生的一些社会热点事件中，往往可以发现贫富差距的魅影，比如“名车撞人”所引起的一次又一次舆论风波。

    客观说来，居民收入水平长时间“穷降富升”，一是有很多因素，比如这与经济结构的转变有关，新的经济模式往往具有更高的造富效率，单纯的靠劳动挣钱显然比不上靠资本和技术挣钱。二是世界上很多国家，目前同样存在着收入差距扩大的现象。

    但虽说如此，我国居民贫富差距问题，却有着两个特别显著的特点，不可不察：一是穷人太穷，且入不敷出的穷人数量较多。二是贫富差距加大的主因，除了经济结构转变的因素外，更多是社会秩序的持续失谐乃至严重混乱。

    这种失谐和混乱，既包括经济秩序，也包括政治、司法、治安等诸多的方面。有理由说，是社会秩序诸多方面日益扩大且固化的不平等，将居民收入差距持续拉大，终于使之成为严峻的社会问题。

    当前的贫富差距，很多是被怂恿甚至是有意制造的结果。这方面的例子可以罗列许多：比如就业权利的不平等，很多高收入的就业并不关乎能力，而是与特权有关，权贵子女进入较好部门工作者更多，这在当下已经不是秘密。此外，很多垄断企业都有实际上的“世袭制”，甚至很多城市都给非本地户籍人员的就业设置了门槛，且尤以京津等大城市为甚。比如企业改制方式不合理，每逢国企改制，便有部分人成为富豪，而另外的人则失业下岗沦为赤贫；再比如企业地位不平等，据统计目前一些国有垄断企业职工平均工资是其他行业职工的2倍到3倍；再比如资源占有机会不平等，矿山、土地等公共资源被少数人把持……

    《经济参考报》的报道中，用白、黑、灰、血、金5种颜色概括了当前人们的收入状况。“白”即正常收入；“黑”指违法收入；“灰”则介于合法与非法之间，并“在我国当前非常普遍”；“血”是指黑砖窑、黑煤窑等突破文明底线榨取的收入；“金”是指资本投入获得的收入。专家认为，5种“颜色收入”形象化地概括了当前中国收入分配的主要渠道和方式。但显然，这同时也形象化地描述了当前社会秩序中所存在的一些必须引起重视的问题，比如“非常普遍”的灰色收入现象，折射出多少“潜规则”的存在，又掩盖了多少权利和机会的不平等？

    所以，当下的贫富差距问题严峻，而更严峻的是其背后那些被固化的不平等体系和不断加剧的社会秩序多重失谐，因为这种不平等和失谐，诱发了一些破坏性很强的社会冲突。要真正有效解决贫富差距问题，必须从后者着眼，方有可能真正治标治本。