汉维服饰公司总经理管晓明   

    汉维服饰公司总经理管晓明用“我很激动，很惶恐，很紧张”打开话题。这位新石家庄人的温州籍老板给大学生们讲了一个有趣的故事：有一个河北科技大学毕业的女学生，被安排到一个企业，推荐人说你去实习三个月，要服从三个要求，一是：这三个月不能提有关薪水的半点要求，二:你每天上班都要比别人早，第三:别人想到和想不到的工作你都要主动做。结果三个月之后，老板对推荐人说，你的学生我留下了，你说吧，给她开多少薪水，你说多少是多少。这说明这个企业已经认可这个学生了，为什么呢，这个学生在企业非常的勤快，非常好学，对同事非常友善，由于他的热情、勤快、好学、友善赢得了同事和企业老板的信赖。

    管晓明的故事引来大学生们会心的笑声。

河北经贸大学学生提问   

    一位人力资源管理专业的大学生问到：我们从小学到大学一直在校园里，对社会、企业不太熟悉，在我们步入社会的时候，会有些不自信，有些企业想要那些进来了就能用的人，不考虑对学生的培养，我想问企业老总在应对我们的时候，给我们毕业生能不能提供一个好的机会。

君乐宝乳业公司人力资源部经理武晓丽

     君乐宝乳业公司人力资源部经理武晓丽回答：学生毕业时不要把自己放在太高的位置，虽然是学专业的，但到企业时你是一张白纸，在学校学到的知识在企业有些是不一样的，专业肯定是用的到，但最初的时候还是要熟悉企业的业务为基础，目前我们君乐宝就有一个招聘学生，安排进入车间半年进行实习，如果能在车间坚持半年，而且做的好，就会调入到相应的科室或者岗位，目前我们人力资源科实新进的员工，就是开始整理原始档案资料，这样的工作你能适应吗？

    如果用半年或者一年的时间整理资料我还是可以的，如果一年过去后，我看到我的未来还是在整理资料，我就会考虑考虑，这位人力资源管理专业的学生回答道。