调查显示12.8%的职工反映5年来未涨过工资 各方寄希望于《工资条例》

　　今年二季度，中国GDP超过日本，成为全球第二大经济体，但是中国人均GDP却只有日本人均GDP的1/10，人均GDP只有3800美元，在全球排在第105位左右。而按照中国人收入1300元的贫困标准线，全国还有4000多万人没有脱贫。

　　根据人力资源和社会保障部统计，目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，考虑到住房、工资外收入和福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5~10倍之间。（《中华工商时报》）

　　薪水涨得没GDP快

　　回看过去3年来的中国GDP增加速度，2007年13.0%，2008年9.6%，2009年8.7%。不过，中国人的薪水增加速度可没有GDP涨得这么快。

　在很多大城市里，很多年轻人除去租房和日常开销，基本都是“月光族”。不是他们不想存钱，是真的存不下钱。

　　调查显示，12.8%的职工反映，5年来未涨过工资；2009年23.6%的职工工资收入还有所下降。

　　此外，高层管理人员工资水平远远高于其他岗位，其2009年的工资水平比2008年增长25%，是生产服务人员的25倍。

　　34.8%受访者认为工资涨得慢

　　在广东，2010年的“社会温度计”调查报告显示，居民认为广东当前存在的最重大社会问题的排序分别是：工资涨得慢（34.8%）、看病难、看病贵（33.7%）、收入差距过大贫富悬殊（27.2%）、贪污腐败（26.9%）、住房价格过高（22.8%）。居民当前最关注的问题排序是：提高收入（32.3%）、反腐倡廉（30%）、贫富差距（28.3%）、就业问题（28.2%）、医疗保障（27.2%）。

　　从这个调查结果中可以看出，受访居民对工作生活中遇到的最大困难虽然有不同感受，但从排名前5位的选项来看，物价上涨太快、房价高、看病贵、家庭经济负担重等均是由于居民可支配收入偏低而衍生出的问题。